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  • Die Vielfalt an Regulierungen im Arbeitsrecht wird durch die aktuelle Gesetzgebung ständig weiterentwickelt. Es ist deshalb für Mitarbeiter und Führungskräfte mit Personalverantwortung hilfreich, das arbeitsrechtliche Grundlagenwissen durch die Kenntnis zum Stand der aktuellen einschlägigen Gesetzgebung zu ergänzen.

  • Umfragen unter Unternehmen zum Einsatz von Mobilfunkgeräten ihrer Belegschaft ergeben, dass drei Viertel aller Firmen ihren Mitarbeitern Smartphones zur Verfügung stellen. Auch die Nutzung eigens mitgebrachter Geräte („Bring Your Own Device“, kurz: BYOD) nimmt kontinuierlich zu. Mittlerweile erlauben viele Unternehmen ihren Mitarbeitern, auf das eigene Smartphone zurückzugreifen. Größtes Gegenargument sind in erster Linie die bestehenden […]

  • Im Unternehmensalltag ist es unrealistisch, alle Verträge von Juristen aushandeln zu lassen. Mitarbeiter, die bei Vertragsverhandlungen mitwirken, können sich aber durch die Kenntnis der fundamentalen rechtlichen Prinzipien bei einer arbeitsrechtlichen Vertragsgestaltung mehr Sicherheit aneignen.

  • Auf den Baustellen im Handwerk, wird WhatsApp eingesetzt. Bilder, Audios und Texte – die Kommunikation und Austausch von Dateien verändert sich durch die Mobilität der Smartphones radikal und WhatsApp ist da mittendrinn. Facebook, die Datenkrake, beginnt nun für WhatsApp Geld zu verlangen, für optionale Funktionen und für eine zweite Version des Messengers, WhatsApp for Business, […]

  • Komplexere Sachverhalte in Lohnbuchhaltung unkompliziert bearbeiten Sie möchten Ihre Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertiefen und der Frustruation mit schwierigen Sachverhalten endlich ein Ende setzen? Setzen Sie sich in diesem Training aktiv mit komplexeren Sachverhalten auseinander und machen Sie sich mit ihrer korrekten Zuordnung vertraut. Dieses Seminar bringt endlich Klarheit und Orientierung. In diesem […]

  • Nachhaltige Nachwuchsförderung braucht gute Ausbilder. Damit Ihre Auszubildenden einen bestmöglichen Berufsabschluss erlangen, sollten Sie als verantwortungsvoller Ausbilder über fundiertes berufs- und arbeitspädagogisches Wissen verfügen.

  • Handlungs- und Rechtssicherheit im Social-Media- Umfeld Können Sie Social-Media-Guidelines passend zu Ihrem Unternehmen aufsetzen? Erfüllt Ihre Facebook-Seite alle rechtlichen Anforderungen? Kennen Sie alle Rechte und Pflichten kommerzieller Nutzer von Social-Media-Plattformen? In diesem Seminar wird fundiertes Basiswissen rund um rechtliche Fragen im Social Web vermittelt. Sie setzen sich mit den häufigsten Rechtsfragen, rechtlichen Hürden und Fallstricken […]

  • Xing, Twitter, Facebook und Co. für erfolgreiches Networking effektiv nutzen Wie kommuniziere ich erfolgreich mit Fans und Followers? Wie twittere ich richtig? Welche Vorteile bringt Microblogging? Was sind die goldenen Regeln eines zielgerichteten Networkings? Eine authentische und kontinuierliche Kommunikation im Social Web ist ein grundlegender Baustein Ihres Erfolgs. In diesem Online-Seminar lernen Sie, wie Sie […]

  • Absicherungsmöglichkeiten einer unterschätzten Gefahr Was ist, wenn ich aufgrund eines Unfalles oder einer Erkrankung nicht in der Lage bin, zu arbeiten? Zahlt der Arbeitgeber, die Krankenkasse? Was kann ich von der gesetzlichen Rentenversicherung erwarten? Fragen über Fragen, die zeigen, wie unsicher man sich in diesem unangenehmen Thema bewegt. Der Industrie-Pensions-Verein e.V. (IPV)  als Gründung und […]

  • Basics in Lohnbuchhaltung leicht gemacht Werden Sie zum ersten Mal mit Lohn- und Gehaltsabrechnung im Studium, im Beruf oder in der Ausbildung konfrontiert und möchten es sicher beherrschen? Sie möchten Ihr Wissen in Lohn- und Gehaltsabrechnung auffrischen oder sich die wichtigsten Grundlagen aneignen? Dann sind Sie in diesem Training genau richtig! Sie erhalten anhand von […]

  • Alle Mitarbeiter im Kundenkontakt beraten und unterstützen häufig am Telefon. Sie sind direkte Ansprechpartner für Kunden sowie Lieferanten – und somit die „Stimme“ der Firma. In diesem Training lernen Sie den Wert der Stimme und die gezielte Stimmnutzung kennen, arbeiten an der Wortwahl und entwickeln gemeinsam mit dem Dozenten stimmliche Varianzen zur Förderung der vertrieblichen […]

  • Jede Sekunde zählt! Getreu diesem Motto erleben immer mehr Menschen ihren Arbeitsalltag als überlastet und fühlen sich schlichtweg überfordert. Wie einfach und schnell sich dank unserer Zeitmanagement-Methoden ein persönlicher Zeitplan für Ihre tägliche Arbeit umsetzen lässt, ist der Kerninhalt unseres Zeitmanagement-Seminars. Sie erfahren mit Hilfe unseres Selbst-Check-Ups, wo die Hebel angesetzt werden müssen und welche […]

  • Die telefonische Beratung ist immer noch die schnellste und günstigste Verbindung zum Kunden. Wer hier dauerhaft Erfolg haben will, sollte allerdings nicht nur die Spielregeln der Gesprächsführung beherrschen, sondern auch wissen, wie er der individuellen Erwartungshaltung seines Kunden begegnen kann. Ihr Nutzen Das Training zeigt Ihnen Ihre persönlichen Möglichkeiten für ein qualifiziertes Kundentelefonat auf. Sie […]

  • Durch die Regulierungen des Arbeitsrechts müssen Führungskräfte eine Vielzahl von rechtlichen Vorschriften beachten. Trotzdem sind täglich viele arbeitsrechtlich relevanten Entscheidungen möglichst ad hoc zu treffen. Klar und verständlich werden die wichtigsten einschlägigen Rechtsnormen vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters vermittelt.  

  • Von Führungskräften werden häufig Entscheidungen erwartet, die sowohl betriebswirtschaftlich sinnvoll als auch rechtlich abgesichert sein müssen. In diesem Spannungsfeld ist ein rechtliches Grundverständnis unverzichtbar. In diesem zweiteiligen Online-Seminar erhalten Sie einen komprimierten Überblick über wesentliche arbeitsrechtliche Aspekte.

  • Umfragen unter Unternehmen zum Einsatz von Mobilfunkgeräten ihrer Belegschaft ergeben, dass drei Viertel aller Firmen ihren Mitarbeitern Smartphones zur Verfügung stellen. Auch die Nutzung eigens mitgebrachter Geräte („Bring Your Own Device“, kurz: BYOD) nimmt kontinuierlich zu. Mittlerweile erlauben viele Unternehmen ihren Mitarbeitern, auf das eigene Smartphone zurückzugreifen. Größtes Gegenargument sind in erster Linie die bestehenden […]